工伤七级单位要赔多少钱

工伤七级赔偿包括多项费用，具体数额需依实际情况计算。根据《工伤保险条例》，工伤七级赔偿涵盖医疗费、伙食补助、护理费及一次性伤残补助金等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。
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工伤七级需赔偿。具体操作：1. 报销医疗费、住院伙食补助、护理费，需保留相关票据；2. 停工留薪期内，单位应按月支付全额工资；3. 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为13个月本人工资；4. 若解除劳动合同，用人单位需支付伤残就业补助金，具体数额协商或依法确定。
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工伤七级常见处理方式为报销费用、支付工资及补助金。选择处理方式时，应根据实际发生的医疗费用、停工留薪期限及是否解除劳动合同等因素综合考虑，确保劳动者获得全面赔偿。