领导性骚扰如何取证

您可以收集聊天记录、视频等作为证据。根据《民法典》等相关法律，性骚扰侵犯人格尊严和身体权，可诉诸法院要求赔偿。不及时处理可能导致心理创伤加重，影响工作和生活。
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取证方式包括保存聊天记录、录音录像等。面对性骚扰，应勇敢站出来，先与骚扰者明确拒绝并警告，再向上级或人事部门反映。若内部解决无果，可寻求法律援助或报警。
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领导性骚扰应取证。具体操作：1. 保存书面、电子证据，如短信、邮件；2. 录音录像，注意合法合规；3. 寻求同事或第三者见证。根据情况选择向公司内部投诉或直接报警、起诉。