到法定退休年龄，被公司解除劳动合同，还能领取失业补贴吗？

到法定退休年龄被解雇，通常不能领取失业补贴。分析：根据我国相关法律规定，失业补贴是针对符合失业条件且处于失业状态的劳动者的一种社会保障待遇。而您已达到法定退休年龄，即便被公司解除劳动合同，也不再属于劳动法意义上的劳动者，因此通常不符合领取失业补贴的条件。提醒：若公司违法解除劳动合同且未给予相应补偿，或存在其他严重侵害您权益的行为，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，了解解雇原因及补偿方案，尽量达成一致。2.劳动仲裁阶段：准备相关证据（如劳动合同、解雇通知书、社保缴纳记录等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参与仲裁庭审，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可委托律师向法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，参与庭审，根据法院判决维护自身权益。在此过程中，务必保留好所有与案件相关的证据材料，以便在必要时使用。
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处理方式：法律角度：针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，若协商无果，可考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁结果仍不满意时，再提起诉讼。