员工扭腰算不算工伤
龙游县刑事律师咨询
2025-06-24
员工扭腰是否算工伤需具体判断，关键看是否符合工伤认定条件。依据《工伤保险条例》，若扭伤发生在工作时间、地点且因工作原因，则可能认定为工伤。不及时处理可能导致员工权益受损，影响治疗与赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工扭腰需判断工伤。操作如下：1. 确认扭伤时间、地点及原因，符合《工伤保险条例》即申报；2. 与单位沟通，协商治疗与赔偿；3. 如有争议，可申请劳动仲裁或诉讼。
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