一个月工资不够用怎么办

月工资不够用可寻求法律途径解决。依据《劳动法》，公司不按时支付工资，员工可要求支付拖欠工资及25%经济补偿金。长期不处理可能导致经济困难加深，影响生活品质。
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月工资不够用，法律上可通过协商、举报或仲裁处理。建议先尝试与公司协商，无果后再考虑向劳动行政部门举报或直接申请仲裁，以维护自身权益。
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月工资不够用可这样处理：1. 协商解决：与公司沟通，寻求增加收入或调整支付方式的可能。2. 举报处理：若公司违规，可向劳动行政部门举报，要求支付拖欠工资及补偿金。3. 申请仲裁：协商和举报均无果时，可申请劳动仲裁，通过法律程序解决纠纷。