我公司要把劳动合同转移到另一个公司工作地点

劳动合同转移需谨慎对待。依据《劳动合同法》,若非法解除原合同,公司需支付双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,如失去应有补偿。
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处理方式有协商解除原合同并获补偿,或确认新合同是否合法。选择时,应看公司转移是否涉及改制、合并等合法情形,否则可要求赔偿。
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劳动合同转移应对:
1. 若公司非法解除原合同,要求双倍经济补偿;
2. 若因公司改制等合法原因,确认新合同内容无误后签订;
3. 不确定时,咨询专业律师,确保自身权益不受损害。

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