公司解散没有提前通知怎么赔偿

公司解散未提前通知需赔偿。依据《劳动合同法》,公司应提前30日通知,否则需支付经济补偿金,未通知可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司解散未通知需赔偿。操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与公司协商,要求按工作年限赔偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不服,可向法院起诉。
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公司解散未提前通知,常见处理方式是协商或仲裁。建议先与公司协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁,根据裁决结果来决定是否起诉。
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