劳动纠纷，咋赔偿?
龙游县刑事律师咨询
2025-05-22
劳动纠纷赔偿需依法处理。依据《劳动合同法》等，单位应支付劳动报酬、工伤医疗费等。不及时处理可能导致矛盾升级，影响企业声誉及员工权益。
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1. 协商：双方直接沟通，达成赔偿协议。
2. 调解：请第三方介入，促进双方和解。
3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，裁决赔偿事宜。
4. 诉讼：如仲裁不服，可向法院起诉，依法判决赔偿。
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2. 调解：请第三方介入，促进双方和解。
3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，裁决赔偿事宜。
4. 诉讼：如仲裁不服，可向法院起诉，依法判决赔偿。
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