个体户遭遇员工劳动局投诉,解决方案是什么?

个体户遇员工劳动局投诉,需积极应对。依据《劳动合同法》,若规章制度违法,劳动行政部门将责令改正并警告,造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷、赔偿及声誉损失。
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处理员工劳动局投诉,常见方式有协商、调解与应诉。优先协商,寻求和解;协商不成,可申请劳动调解;若仍无法解决,需准备应诉材料,积极应诉。
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应对投诉,需:1.立即调查核实投诉内容;2.如存问题,及时整改并告知员工;3.与员工沟通,尝试协商解决;4.若协商无果,参与劳动调解;5.准备应诉材料,必要时寻求法律帮助。
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