员工离职忘了签合同怎么办

员工离职忘签合同，应及时与用人单位沟通补签或协商解约。依据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系建立，但应及时补签以避免法律纠纷。长期不处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系等。
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离职未签合同，需及时处理。1. 若双方仍有意合作，尽快补签劳动合同，明确权利义务。2. 若不想继续合作，与用人单位协商解约，达成一致后签订解约协议，并支付相应补偿。3. 若协商不成，收集证据，如工资单、工作记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。
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员工离职未签合同，常见处理方式有补签、协商解约或诉讼。若双方愿意继续合作，可补签合同；若不想继续，可协商解约并支付补偿。协商不成，可通过法律途径解决。