辞工五年住房公积金未足额缴纳违法吗

辞工五年住房公积金未足额缴纳属违法行为。根据《住房公积金管理条例》，单位应按时足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。若单位长期未足额缴纳，表明其已严重违反法规，影响员工权益。建议及时咨询专业律师，采取法律手段维权。
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针对辞工五年住房公积金未足额缴纳的问题，具体操作如下：首先，收集与单位存在劳动关系的证据及住房公积金缴纳记录；其次，尝试与单位沟通，明确其未足额缴纳的原因及补缴计划；若沟通无果，可向住房公积金管理中心提交投诉材料，由管理部门介入调查并出具处理意见；最后，若管理部门处理不当或单位仍不补缴，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任并补缴住房公积金。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：一是与单位协商，要求其补缴住房公积金；二是向住房公积金管理中心投诉，由管理部门责令单位补缴；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径强制单位履行义务。选择时，应评估协商效果，考虑投诉或仲裁的成本与效率。