有两个出生日期在档案里，我应该按照哪个时间

应依据最先记载的出生日期确定退休时间。从法律角度看，当档案中存在多个出生日期时，通常以最原始、最先记载的出生日期为准来确定退休年龄，因为这最能反映个人的真实情况。若存在明显错误或涂改，则需进一步核实。若因出生日期争议影响退休权益，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若档案中最先记载的出生日期清晰且无争议，直接以此为准办理退休手续。2.若存在多个出生日期且无法确定最先记载，可申请相关部门进行档案鉴定，依据鉴定结果确定。3.若认为档案记载有误，应收集相关证据（如出生证明、户口本等），向档案管理部门申请更正。4.若更正申请被拒绝或处理不当，可提起行政诉讼，请求法院对档案记载的出生日期进行合法性审查。5.在民事诉讼中，若因出生日期争议导致退休权益受损，可向法院提起诉讼，要求赔偿损失。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：查阅原始档案、申请更正登记、提起行政诉讼或民事诉讼。选择不同处理方式时，需考虑证据的充分性、时效性及成本效益。若原始档案清晰无误，则直接依据其确定；若存在争议，可先尝试申请更正；若更正无果，可考虑通过法律途径解决。