没签劳动合同辞职多久可以走

未签劳动合同辞职可随时走。依据《劳动合同法》,未签合同不影响辞职权利,但应书面提出。不及时处理可能导致工资等权益受损。
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未签劳动合同辞职,立即可走。操作:1. 书面提出离职申请;2. 与单位协商工资等事宜;3. 协商不成,准备证据申请劳动仲裁。
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未签劳动合同辞职,常见处理方式为书面提出后立即离职,或协商不成申请劳动仲裁。选择时需考虑个人权益保障及单位态度。
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