工厂一年期限的合同,没到期想走怎么办?

合同未到期想离职,应先与工厂协商。依据《劳动合同法》,合同未到期离职需提前通知,否则可能构成违约。不及时处理可能导致工厂追究违约责任,影响个人职业声誉。
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合同未到期想离职,先协商。协商不成:1.提前30天书面通知工厂,做好工作交接;2.若工厂拖欠工资或不办手续,收集证据,向劳动行政部门投诉或申请仲裁;3.确保离职手续齐全,避免后续纠纷。
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合同未到期离职,常见处理方式为协商或提前通知。若工厂同意,可协商解除合同;若不同意,应依据《劳动合同法》提前书面通知,避免违约。
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