公司让员工休长假合法吗

公司让员工休长假需合法安排。依据《职工带薪年休假条例》,员工有权享受带薪年假,单位需按生产需求计划休假。不合法安排可能导致员工权益受损,单位需承担法律责任。
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公司应合法安排休假。具体操作:1. 与单位沟通,了解休假安排及原因;2. 若单位拒绝休假或支付年假报酬,向劳动保障局投诉并提供证据;3. 如投诉无果,申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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处理公司让员工休长假问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应与单位协商,协商无果可向劳动保障局投诉,仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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